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最近在網路上看到 【獨家送DC扇★Panasonic國際】7-8坪變頻冷專分離式(CU-LJ50CA2-CS-LJ50VA2) 覺得價格很實在 深得我心
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商品訊息功能:
- 品號：3945392
- 含基本安裝+舊機回收
- 日照感應，3D分向出風口
- 1級節能
商品訊息描述:
型號: 室外機: CU-LJ50CA2 ; 室內機 : CS-LJ50VA2
冷氣能力 KW 冷5.0(6.1~0.9)
室內機外型尺寸 寬x高x深(mm) 890X295X235
室外機外型尺寸 寬x高x深(mm) 780X666X289
室外機安裝尺寸(寬*高):寬570 深320 (㎜)
能源效率等級:第一級
EER:冷3.87(W/W)
冷媒配管:高壓側(液側)2分；低壓側(氣側)4分
電源:220V
室外機重量(kg):39kg
除濕能力:2.9(L/h)
室內機重量(kg):11kg
適用坪數:7-8坪
運轉電流:冷6.18(A)
年耗電量(度):1550(度)
消耗功率:冷1.292KW
購買前務必須知:
售價已含運費，唯偏遠地區運費及地址認定，將由廠商專人電聯後，確認最終運費加價金額。
@遠程地區偏遠地區及外島地區，在訂購時請先詢問是否另收跨區費。
購買後會有專人與您電話連絡，務必保持電話暢通，連絡不上延誤送貨時間廠端無法負責。
1.購買時請確認坪數商品大小與裝機尺寸，到府安裝若坪數尺寸大小不符導致無法搬運安裝，必須支付師傅500元空趟費。
2.安裝完請將外箱包材保留到7天後再丟棄，退貨時若缺件則會導致無法退貨。
3.基本安裝不含拆舊機，舊機若同意人員回收拆機則免費。如不回收，拆機費則由人員現場報價收費。舊機回收無退費，一經回收無法退回，請顧客注意。無電梯每層收費50元，當場支付。
4.商品包含基本安裝+運送+舊機回收。
5.窗型以商品包裝盒內所附零件安裝。分離式安裝管線以五米計，超過另計，未滿1米以1米計。
6.基本安裝一趟為主，若需勘查或是二次施工都必須額外付費，如需進行二次以上施工或配合裝潢多趟施工，每趟加收500元，如需勘查現場另外告知收費。購買時請備註，廠方不會特別詢問。
7.廠端只提供基本安裝，超出部分零件請另外支付。
標準安裝施工現省內容如下：
@安裝位置尺寸大於冷氣安裝尺寸，不必再修改窗口 ( 適用窗型 ) 冷氣孔周邊縫隙封填免收費，窗戶、氣窗口如需加封木板，需收費。
@配管路、線路在5公尺以內明管方式施工，如有超出需收費。
@室內機與電源插座之距離須在所附電源線之長度內；超出或加配電源線需收費。
@不含鑽孔打洞費用，如需者需收費。
@冷氣使用的電源座為三孔式座，兩孔式插座更換三孔式插不可錯過座需收費。
@需埋設暗管便宜、鑿牆溝等之工事，視場地狀況另議。
@每加裝一台室內機須加收安裝費(適用分離式)。
@特殊安裝部份以現場報價為準。
@現場安裝施工的其他費用，恕無法另行開立發票。
@本產品文案及圖檔為原廠提供，實際產品以廠商出貨為準。
@商品運送，若因地處偏遠或其他特殊情形 (如:天災或道路狀況不良)，導致車輛無法正常狀況下送達，需以其他方式配送時所衍生之費用，須由訂購人自行支付。
8.商品到貨享7天鑑賞期（鑑賞期非試用期），本商品無法試用，一經試用不得退貨，商品無瑕疵狀態，廠方一律不接受退貨。若客堅持要退貨，在商品完整狀態下，退貨必須負擔整新費用。
9.辦理退貨商品，必須是全新狀態且包裝完整(保持產品．附件．包裝．廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性)原商品連同配件贈品必須完整，請勿缺件，請以廠商寄送時的包裝在原封退回，否則將會影響退貨權限。
商品訊息簡述:
型號：【Panasonic國際】7-8坪變頻冷專分離式(CU-LJ50CA2/CS-LJ50VA2)
配件：說明書x1、保證書x1、遙控器x1
室內機外型尺寸 寬x高x深(mm) 890X295X235
室外機外型尺寸 寬x高x深(mm) 780X666X289
電壓：220V
消耗功率：冷1.292KW
產地：台灣
保固年限：全機三年、壓縮機10年(須上網註冊)
哪裡買
| 保固期 | 3年保固期全機三年、壓縮機10年(須上網註冊) |
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新鮮人求職專題之二（中央社記者楊淑閔台北18日電）新鮮人求職該注意什麼？工商團體負責人不約而同提到，「要先充實專業能力」。求職者還要有敬業、誠信、熱忱、自信等「陽光人格」，更要放下身段從最基層做起，別只想領高薪。
「想找到工作，一定要先充實自己」。雖已不必親自篩選求職者履歷，經營事業卓然有成的工商大老們談到新鮮人求職，不約而同強調專業能力和敬業精神，而「先充實自己」，更是他們對求職者共同的建議。
本身事業跨足旅遊業和建築業的中華民國全國商業總會理事長賴正鎰，過去被問到22K低薪問題時，總是鼓勵年輕人「要加油、自己要努力」。
他表示，新鮮人求職之前有沒有先充實自己，「一談話便知有沒有料」。賴正鎰說他面談求職者時，最在意年輕人能不能表現出對於所應徵職務應該有的專業。而專業能力不可能一朝一夕養成，他提醒年輕人，學習過程中就要用功。
中華民國全國工業總會副理事長林明儒是豐興鋼鐵股份有限公司董事長，他以自己本業鋼鐵業為例說，一定會先考慮應徵工作的人是否具備鋼鐵領域相關職務應有的專業。
人才是企業競爭力的根本，企業在意員工的專業能力和工作效率，但學習能力和能否發揮團隊合作精神，也很重要。林明儒提到，豐興鋼鐵鼓勵員工參加語文、專業技能訓練等，並會協助取得相關證照。換句話說，不管職前或在職，都要充實自己。
另外，工商大老們也重視求職者是否具備「陽光人格特質」。賴正鎰強調，誠信很重要，還要有勇氣、自信、有禮貌。他說，「求職也必須做好心理準備，不見得一試就錄取，可能要到第5或第6次面試，才會成功」。換句話說，新鮮人要能夠接受挫折。
林明儒進一步提醒年輕人，須信守對行業的誠信，要敬業，還要「蹲得下身來（指放下身段）」。
他說，時下年輕人較浮動，1個工作常無法做久。但其實藍領工作基本起薪都比服務員高3成以上，也有再學習和進階的機會。他強調，找工周年慶作要看發展性與未來性，藍領職缺已不像以往般全靠體力了，「機械現在可以處理很多部分」批踢踢。
中華民國全國中小企業總會理事長林慧瑛指出，她很在意員工對工作有沒有責任感、熱忱和興趣，「很多應徵者表現出的人格特質，容易令人沒信心」。
跟林明儒一樣，林慧瑛認為，白領勞工多半是「通才」，往往不像過去技職教育下養成的人才，能夠擁有某一些專業技能。她提醒，「通才是不可能獲得高薪的」。1050618
下面附上一則新聞讓大家了解時事
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